职场新人群体薪资期望与价格敏感度调查问卷

感谢您参与本次职场新人群体薪资期望与价格敏感度调查,本问卷旨在了解您在求职初期对薪资的期待与消费决策中的价格敏感度,您的真实反馈将为我们提供宝贵的数据支持。

Q1:您的年龄段是?

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31岁及以上

Q2:您目前的就业状态是?

应届毕业生(未入职)
已入职(工作1年内)
已入职(工作1-3年)
实习/兼职中

Q3:您所在的城市类型是?

一线城市(北上广深)
新一线城市(如成都、杭州等)
二线城市
三线及以下城市

Q4:您的学历背景是?

高中及以下
大专
本科
硕士及以上

Q5:您所学的专业领域是?

理工科
商科/经济类
人文社科
艺术/设计类
其他

Q6:作为职场新人,您期望的月薪(税前)范围是?

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上

Q7:您认为职场新人群体薪资期望与实际市场水平相比如何?

期望偏高
期望合理
期望偏低
不确定

Q8:在求职时,薪资期望在您选择offer的考虑因素中排名第几?

第一重要
第二重要
第三重要
第四位及以后

Q9:您获取薪资期望参考信息的主要渠道是?

招聘网站(如BOSS直聘、智联)
学长学姐/朋友分享
行业报告/新闻
社交媒体(如小红书、知乎)
企业宣讲会

Q10:如果实际薪资低于您的期望值,您能接受的最低降幅是?

不能接受低于期望
低于10%以内
低于10%-20%
低于20%-30%
低于30%以上

Q11:您对薪资谈判的态度是?

主动争取更高薪资
根据公司标准来
担心谈崩,不敢提
视情况而定

Q12:您对当前职场新人群体薪资期望的合理性评分(0-10分,0为非常不合理,10为非常合理)

选项1

Q13:在租房消费中,您愿意支付的月租金占薪资的比例是?

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上

Q14:购买日常消费品(如衣物、电子产品)时,您的价格敏感度如何?

非常敏感,只买打折品
比较敏感,会对比价格
一般,看性价比
不敏感,喜欢就买

Q15:您在选择餐饮时,单次人均消费的接受范围是?

30元以下
30-60元
60-100元
100元以上

Q16:对于娱乐休闲支出(如电影、健身),您的月预算大约是?

200元以下
200-500元
500-1000元
1000元以上

Q17:您认为影响您价格敏感度的主要因素是?

薪资水平
储蓄目标
消费习惯
社交压力
生活成本

Q18:在求职时,您更倾向于选择高薪资但加班多的工作,还是低薪资但轻松的工作?

高薪加班型
低薪轻松型
视情况平衡
不确定

Q19:您对薪资期望的调整频率是?

随市场行情动态调整
固定不变
随生活成本调整
随他人影响调整

Q20:您认为职场新人群体薪资期望与价格敏感度之间有何关联?请简要分享您的看法。

填空1

Q21:您是否愿意为了更高的薪资而接受跨城市就业?

愿意
不愿意
视城市发展机会而定

Q22:您对薪资期望的设定主要基于什么?

个人能力评估
市场平均水平
生活成本计算
同学/朋友对比

Q23:在您看来,职场新人群体薪资期望对您的消费决策影响程度是?

影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响

Q24:您对改善职场新人薪资期望与价格敏感度管理的建议有哪些?

填空1
职场新人群体薪资期望与价格敏感度调查问卷
关于
1天内
更新
896
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷