职场新人群体薪资期望与竞品调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您目前的工作状态是？

Q4:您期望的月薪范围是（税前）？

Q5:您认为职场新人群体薪资期望中最看重哪个因素？

Q6:在进行薪资期望设定时，您主要参考哪些竞品信息？

Q7:您是否了解同行业主要竞品公司的薪资水平？

Q8:与竞品公司相比，您认为当前所在或意向公司的薪资竞争力如何？

Q9:您对当前薪资的满意度评分（1-5分，5分为非常满意）

Q10:如果薪资低于您的期望，您会优先考虑以下哪种方式？

Q11:您认为哪些福利最能弥补薪资期望的差距？

Q12:您对职场新人群体薪资期望的调整有何建议？

Q13:您是否愿意为了更好的职业发展而接受低于期望的薪资？

Q14:您获取薪资期望相关信息的频率是？

Q15:您最希望企业提供哪些薪资透明度信息？

Q16:在竞品调研中，您最关注哪个行业的薪资数据？

Q17:请描述您理想中的薪资结构（如固定工资与绩效的比例）

Q18:您认为职场新人群体薪资期望与实际情况的差距主要来自哪里？

Q19:您是否愿意参与企业内部的薪资调研活动？

Q20:您对当前求职市场的薪资水平整体满意度评分（1-5分）

Q21:您认为未来一年内薪资期望会如何变化？

Q22:您希望企业如何提升薪资竞争力以吸引职场新人？

Q23:您对薪资期望与竞品调研还有哪些补充意见？