职场新人群体薪资期望与舆情监测调研问卷

Q1:您目前的就业状态是？

Q2:您所在的行业领域是？

Q3:您对职场新人群体薪资期望的初始认知主要来源于？

Q4:您认为职场新人（工作1-3年）的合理月薪范围（税前）是多少？

Q5:在薪资谈判中，您最看重的因素是什么？

Q6:您了解职场新人薪资期望的主要渠道有哪些？

Q7:您对当前职场新人薪资水平的满意度打分（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

Q8:您认为影响职场新人薪资期望的关键因素是什么？

Q9:在舆情监测中，您关注哪些与薪资相关的热点话题？

Q10:您是否愿意为了更高薪资而接受高强度工作？

Q11:请描述您理想中的职场新人薪资期望及理由（例如期望月薪、期望的薪资结构等）

Q12:您认为当前舆情中关于职场新人薪资期望的报道是否客观？

Q13:您认为哪些因素会导致职场新人薪资期望与实际不符？

Q14:请对以下薪资相关因素的重要性进行评分（1-5分，5为最重要）

Q15:您是否关注过社交媒体上的薪资舆情监测报告？

Q16:您认为职场新人群体薪资期望在舆情监测中应如何更准确地反映？请提出建议

Q17:您对未来3年职场新人薪资期望的变化趋势有何预测？

Q18:您希望企业如何回应舆情监测中关于薪资期望的反馈？

Q19:您是否愿意参与企业内部的薪资满意度调研？

Q20:您最近一次更新薪资期望的日期是什么时候？

Q21:请分享一次您对职场新人薪资期望产生重大调整的经历

Q22:您认为职场新人薪资期望与舆情监测之间的关联度如何？

Q23:您希望未来在哪些方面看到更多关于职场新人薪资期望的舆情分析？

Q24:如果您同意将您的薪资期望数据用于匿名舆情监测研究，请签名确认