职场新人群体薪资期望与活动效果评估问卷

感谢您参与本次调研,本问卷聚焦职场新人群体薪资期望与活动效果评估,您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您的年龄段是?

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁以上

Q2:您的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
硕士及以上

Q3:您目前的工作状态是?

在校学生
已入职(试用期)
已入职(正式)
待业求职中

Q4:您所在的城市类型是?

一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市

Q5:您入职前对职场新人群体薪资期望的初始值是多少(月薪)?

3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上

Q6:您实际获得的起薪与期望值相比如何?

高于期望
基本持平
低于期望
远低于期望

Q7:您认为影响职场新人薪资期望的最主要因素是?

行业标准
城市消费水平
个人能力
学历背景

Q8:您获取薪资期望参考信息的渠道有哪些?

招聘网站
学长学姐分享
社交媒体
职业规划讲座
企业宣讲会

Q9:您是否参加过与薪资期望相关的职业指导活动?

参加过多次
参加过1次
从未参加

Q10:您对这类活动的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不满意

Q11:您认为活动对调整您的薪资期望有多大帮助?

帮助很大
有些帮助
帮助较小
没有帮助

Q12:您希望活动增加哪些内容以提升效果?

真实薪资数据分享
简历面试指导
行业大咖交流
模拟谈判环节
后续跟踪反馈

Q13:请为活动的组织专业性打分(1-5分)

分数
标签

Q14:活动后,您的薪资期望是否发生了变化?

显著提高
略有提高
保持不变
略有降低
显著降低

Q15:您认为职场新人群体薪资期望应如何更合理地设定?请简述理由。

填空1

Q16:您是否愿意推荐此类活动给其他职场新人?

非常愿意
愿意
一般
不愿意

Q17:您对薪资期望的满意度与工作积极性之间的关系是?

薪资期望满足则积极性高
薪资期望不影响积极性
薪资期望过高反而降低积极性
不确定

Q18:您认为企业招聘时对职场新人薪资期望的回应是否合理?

非常合理
比较合理
不太合理
很不合理

Q19:在评估活动效果时,您认为哪些指标最重要?

参与人数
满意度评分
薪资期望调整率
后续就业率
内容实用性

Q20:您最近一次参加相关活动的时间是?

日期

Q21:您希望多久举办一次此类活动?

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次

Q22:您对职场新人群体薪资期望与活动效果评估还有其他建议吗?

填空1
职场新人群体薪资期望与活动效果评估问卷
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