职场新人群体压力来源与活动效果评估问卷

感谢您参与本次关于职场新人群体压力来源与活动效果评估的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地理解职场新人的压力状况，并优化相关支持活动。

Q1:您目前的职场身份是？

应届毕业生（实习期）

入职1年内

入职1-3年

其他职场新人阶段

Q2:您当前最主要的压力来源属于以下哪一类？

工作任务压力

人际关系压力

职业发展迷茫

经济生活压力

Q3:在职场新人群体中，您认为常见的压力来源有哪些？（多选）

工作强度大，加班频繁

缺乏明确职业规划

与同事或上级沟通不畅

技能不足难以胜任

薪资待遇不理想

工作与生活失衡

Q4:面对压力时，您通常采取哪种应对方式？

自我调节（运动、休息等）

向朋友或家人倾诉

寻求专业心理咨询

忽视或硬扛

Q5:请评估您近期的工作压力程度（1为极低，5为极高）

分数

标签

Q6:您参加过哪些类型的职场新人支持活动？

入职培训

团队建设活动

职业规划讲座

心理健康辅导

导师制一对一帮扶

Q7:您认为这些活动对缓解职场新人群体压力来源的效果如何？

非常有效

比较有效

一般

效果不明显

完全无效

Q8:您最希望增加哪类活动来帮助应对压力？

技能提升工作坊

压力管理课程

社交联谊活动

职业发展咨询

Q9:您向其他职场新人推荐参加此类支持活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您认为目前活动在缓解职场新人压力来源方面有哪些不足或改进建议？

填空1

Q11:您是否愿意定期参与职场新人压力来源与活动效果评估的跟踪调研？

愿意

不愿意

视情况而定

Q12:请描述一次最让您感到压力的职场场景，以及您希望获得怎样的支持？

填空1

职场新人群体压力来源与活动效果评估问卷

关于

2天前

更新

546

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷