职场新人群体公益参与意愿与活动效果评估问卷

您好！本问卷聚焦职场新人群体公益参与意愿与活动效果评估，旨在了解您对公益活动的真实看法与体验。您的回答将帮助我们优化公益项目设计，感谢您的支持！

Q1:您目前的职场身份是？

应届毕业生（入职1年内）

职场新人（入职1-3年）

职场中期（入职3年以上）

Q2:您在过去一年中参与公益活动的频率是？

从未参与

1-2次

3-5次

5次以上

Q3:您参与公益活动的动机主要有哪些？

个人兴趣与价值实现

公司组织或同事邀请

社会责任感驱动

积累经验或简历加分

其他

Q4:您对公益活动的整体参与意愿程度如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q5:您认为哪些因素会影响职场新人群体公益参与意愿？

时间安排冲突

活动内容吸引力不足

缺乏同伴支持

对公益组织信任度低

经济成本考虑

Q6:请对您最近一次参与的公益活动整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您通常通过哪些渠道了解公益活动信息？

公司内部通知

社交媒体

公益组织官网

朋友推荐

其他

Q8:您更倾向于参与哪些类型的公益活动？

环保类（如植树、垃圾分类）

教育类（如支教、助学）

社区服务类（如敬老、助残）

紧急救援类（如灾害募捐）

其他

Q9:您认为公益活动对个人职业发展的帮助程度如何？

帮助很大

有一定帮助

帮助较小

没有帮助

Q10:您向其他职场新人推荐参与公益活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q11:您参与公益活动后，对活动效果评估的满意度如何？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q12:您认为公益活动在哪些方面需要改进以提升职场新人群体公益参与意愿？

活动时间安排更灵活

增加趣味性和互动性

提供更多培训或指导

加强活动成果展示

降低参与门槛

Q13:您是否愿意参与公益活动后的反馈与评估环节？

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q14:您对提升职场新人群体公益参与意愿与活动效果评估有何具体建议？

填空1

职场新人群体公益参与意愿与活动效果评估问卷

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