职场新人群体公益参与意愿与福利满意度调查

感谢您参与本次关于职场新人群体公益参与意愿与福利满意度的调查，您的真实想法将帮助我们更好地理解这一群体的需求与期待。

Q1:您的年龄段是？

18-24岁

25-30岁

31-35岁

35岁以上

Q2:您目前的工作状态是？

全职工作

兼职工作

实习中

待业求职

Q3:您的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您所在的行业领域是？

互联网/科技

金融/咨询

教育/文化

制造业/工程

医疗/健康

其他

Q5:您是否参与过公益活动（如志愿服务、捐款捐物等）？

经常参与

偶尔参与

从未参与

Q6:您参与公益活动的主要动机是？

帮助他人，回馈社会

提升个人技能与经验

扩大社交圈，结识朋友

公司或单位组织要求

获得精神满足感

Q7:您对职场新人群体公益参与意愿的总体评价是？

非常积极，愿意主动参与

比较积极，有条件就参与

一般，看情况而定

不太积极，优先关注个人发展

Q8:您认为影响职场新人群体公益参与意愿的主要因素是？

时间精力有限

经济成本较高

缺乏有效信息渠道

公益活动吸引力不足

公司支持力度不够

Q9:您希望公司提供哪些公益参与支持？

带薪公益假

公益活动经费补贴

组织团队公益活动

提供公益培训与指导

建立公益积分奖励机制

Q10:您对当前公司福利制度的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您最看重的福利项目是？

五险一金及补充保险

弹性工作时间

带薪年假与病假

职业发展培训

健康体检与心理咨询

公益参与支持

Q12:您对福利制度与公益参与结合的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q13:如果公司提供公益假，您每月愿意参与公益活动的频率是？

1次

2-3次

4次及以上

不确定

Q14:您认为公司福利制度在支持公益参与方面还有哪些改进空间？

填空1

Q15:您是否了解公司现有的公益或社会责任项目？

非常了解

了解一些

完全不了解

Q16:您获取公益参与信息的主要渠道是？

公司内部通知

社交媒体平台

公益组织官网

朋友推荐

其他

Q17:您认为参与公益活动对您的职业发展有帮助吗？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q18:您对目前福利制度的改进期望是？

增加福利种类

提高福利标准

增强福利灵活性

加强福利沟通与宣传

Q19:您对职场新人群体公益参与意愿的乐观程度打分（0-10分）

分数

标签

Q20:您对提升职场新人群体公益参与意愿有何具体建议？

填空1

Q21:您是否愿意参与公司组织的公益活动？

非常愿意

愿意

看情况

不愿意

Q22:您认为公益活动与福利制度结合的最佳方式是？

公益积分兑换福利

公益假计入带薪假期

公益表现与绩效挂钩

公益活动直接提供补贴

Q23:请描述您理想中的福利制度与公益参与结合的场景

填空1

职场新人群体公益参与意愿与福利满意度调查

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