中层管理者群体需求痛点与问卷调查

Q1:您目前所在企业的规模是？

Q2:您担任中层管理者的年限是？

Q3:在日常工作中，您最常面临哪些中层管理者群体需求痛点？（多选）

Q4:您对当前岗位的授权充分程度如何评价？（1分=非常不充分，5分=非常充分）

Q5:您认为“上传下达”过程中最大的障碍是？

Q6:在跨部门协作中，您遭遇过哪些具体困难？（多选）

Q7:您向其他同行推荐当前管理岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您认为公司对中层管理者的培训支持力度如何？

Q9:您最希望获得哪些方面的能力提升来应对中层管理者群体需求痛点？（多选）

Q10:请描述一个您在工作中最突出的中层管理者群体需求痛点场景，并说明期望的解决方式。

Q11:您认为当前绩效考核体系对中层管理者的公平性如何？

Q12:您平均每周用于处理行政事务（非核心管理）的时间占比是？

Q13:哪些因素最影响您的工作积极性？（多选）

Q14:您最近一次接受公司组织的管理类培训是在什么时间？

Q15:您与直接上级的沟通频率是？

Q16:您对当前团队凝聚力的满意度打分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:在职业发展方面，您最担忧的是什么？（多选）

Q18:您认为企业应如何优化支持体系，以缓解中层管理者群体需求痛点？请提出具体建议。

Q19:您是否曾因管理压力产生过离职念头？

Q20:您认为高层管理者对中层管理者的理解程度如何？

Q21:您对当前企业整体管理环境的满意度打分？（0-10分）

Q22:您希望公司提供哪些资源来支持中层管理者？（多选）

Q23:您认为中层管理者最需要被高层理解的一点是什么？

Q24:请补充任何您认为重要但问卷未覆盖的中层管理者群体需求痛点。