中层管理者群体需求痛点与招聘调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理者的时间有多长？

Q3:在日常管理中，您最突出的需求痛点是什么？

Q4:您认为当前中层管理者群体面临的主要压力来源有哪些？

Q5:请评价您对现有招聘渠道在匹配中层管理者岗位时的有效性（1-5分，5分为非常有效）

Q6:在招聘中层管理者时，您最看重以下哪项能力？

Q7:您认为中层管理者群体在招聘过程中常被忽视的痛点有哪些？

Q8:请描述您最近一次招聘中层管理者时遇到的最大挑战是什么？

Q9:您认为以下哪种方式最能缓解中层管理者的需求痛点？

Q10:您向其他管理者推荐当前企业作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q11:在优化中层管理者招聘流程时，您认为哪些环节最需要改进？

Q12:您是否认为现有招聘渠道能有效触达高质量的中层管理者群体？

Q13:针对中层管理者群体的需求痛点，您对招聘策略有何具体建议？

Q14:您所在企业未来一年对中层管理者的招聘需求趋势是？

Q15:您认为哪些因素会阻碍优秀人才接受中层管理者岗位？

Q16:您最近一次完成中层管理者招聘的日期是？

Q17:在评估中层管理者候选人时，您更倾向于使用哪种方法？

Q18:请评价您对当前企业中层管理者留任机制的整体满意度（1-5分）

Q19:请分享一个您成功应对中层管理者需求痛点的实际案例。

Q20:您认为中层管理者群体最需要的支持来自哪个层面？

Q21:在提升中层管理者效能方面，您认为哪些资源投入最有效？

Q22:关于中层管理者群体需求痛点与招聘调研，您还有其他补充意见吗？