中层管理者群体需求痛点与行业趋势调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

Q3:在日常管理工作中，您最常遇到的中层管理者群体需求痛点有哪些？（最多选3项）

Q4:您认为当前最困扰您的痛点是否与“上传下达”的角色冲突有关？

Q5:请对您目前工作与生活平衡的满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）

Q6:面对行业趋势变化，您最希望获得哪些方面的支持来缓解痛点？

Q7:您是否经常感到“夹心层”式的压力，即既要执行高层战略，又要安抚基层员工？

Q8:请用一句话描述您作为中层管理者最希望解决的痛点问题

Q9:过去一年，您所在企业是否针对中层管理者群体需求痛点进行过专项调研？

Q10:您认为哪些行业趋势对中层管理者的角色影响最大？

Q11:您向其他同行推荐当前管理岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您平均每周用于处理团队冲突的时间大约是多少？

Q13:在缓解中层管理者群体需求痛点方面，您认为企业最应优先投入的资源是？

Q14:请对您当前企业给予中层管理者的授权程度进行评分（1-5分，5分为非常充分）

Q15:您是否认为行业趋势要求中层管理者必须具备更强的数据素养？

Q16:您观察到行业趋势中，对中层管理者能力要求最显著的变化是什么？

Q17:您所在企业是否有针对中层管理者群体需求痛点的定期反馈机制？

Q18:您个人最希望提升哪些技能以应对行业趋势？

Q19:您最近一次参加管理类培训的日期是？

Q20:您认为中层管理者群体需求痛点中最容易被高层忽视的是？

Q21:请对您目前工作成就感进行评分（1-5分，5分为非常强）

Q22:您是否愿意参与关于行业趋势与中层管理者痛点的深度访谈？

Q23:如果让您给企业高层提一条建议，以改善中层管理者群体需求痛点，您会说什么？