中层管理者群体满意度评价与口碑调研问卷

感谢您参与本次中层管理者群体满意度评价调研,您的真实反馈将帮助我们深入了解该群体的口碑现状与改进方向。

Q1:您当前是否属于中层管理者群体?

是
否

Q2:您所在企业的规模

50人以下
50-200人
200-500人
500人以上

Q3:您对当前中层管理者群体的整体工作表现满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为中层管理者群体在战略执行中的角色重要性如何?

非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q5:请对中层管理者群体的沟通协调能力进行评分(1-5分)

分数
标签

Q6:您认为中层管理者群体在团队激励方面的表现如何?

非常出色
较为出色
一般
有待提升
表现较差

Q7:您认为影响中层管理者群体满意度评价的关键因素有哪些?

薪酬福利
职业发展空间
工作自主权
上级支持
团队氛围
跨部门协作

Q8:您对中层管理者群体的决策效率满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您向他人推荐本单位中层管理者群体的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q10:您认为中层管理者群体在创新推动方面的表现如何?

非常积极
比较积极
一般
较为保守
非常保守

Q11:您认为中层管理者群体口碑提升的主要障碍是什么?

管理技能不足
资源分配不均
沟通机制不畅
考核标准模糊
培训机会缺乏

Q12:您对中层管理者群体的职业素养评价如何?

非常专业
比较专业
一般
有待加强
不够专业

Q13:请对中层管理者群体的执行力进行评分(1-5分)

分数
标签

Q14:您认为中层管理者群体在压力应对方面的表现如何?

非常从容
比较从容
一般
较为焦虑
非常焦虑

Q15:您希望中层管理者群体在哪些方面优先改进?

授权与信任
信息透明化
员工关怀
流程优化
战略对齐

Q16:您对中层管理者群体的跨部门协作满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您认为中层管理者群体的晋升机制是否公平?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q18:您对中层管理者群体满意度评价的其他具体建议

填空1

Q19:您是否愿意参与后续关于中层管理者群体口碑的深入访谈?

愿意
不愿意
视情况而定
中层管理者群体满意度评价与口碑调研问卷
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