中层管理者群体满意度评价与价格敏感度调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理岗位的时间是？

Q3:您对当前岗位的整体满意度如何？

Q4:影响您对中层管理者群体满意度评价的主要因素有哪些？

Q5:您对目前薪酬水平的满意度是？

Q6:在考虑职业机会时，您对薪资涨幅的期望是？

Q7:您向其他管理者推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您对目前公司提供的培训与发展机会的满意度是？

Q9:您认为哪些因素最能提升中层管理者群体的满意度？

Q10:在购买管理类课程或咨询服务时，您对价格的敏感程度如何？

Q11:请为以下方面对您满意度的影响程度打分（1-5分，5分影响最大）

Q12:您对当前工作压力的感受是？

Q13:您最希望公司在哪些方面进行改进以提升满意度？

Q14:如果公司提供一项新的福利（如弹性工作制），您愿意为此接受一定程度的薪资调整吗？

Q15:您对目前公司绩效评估体系的满意度是？

Q16:您认为公司应如何优化中层管理者群体的激励与保留策略？

Q17:在您看来，当前公司对中层管理者的重视程度如何？

Q18:您对工作环境（办公设施、空间等）的满意度是？

Q19:您在选择外部培训或行业会议时，主要考虑哪些因素？

Q20:您对目前公司提供的非货币性福利（如荣誉、弹性时间）的满意度是？

Q21:请评价您对以下方面的满意度（1-5分，5分非常满意）

Q22:过去一年中，您是否有过离职的念头？

Q23:您认为当前薪酬水平与同行业同岗位相比如何？

Q24:请分享您对中层管理者群体满意度评价与价格敏感度的其他看法或建议