中层管理者群体满意度评价与活动效果评估问卷

Q1:您目前担任中层管理岗位的年限是？

Q2:您对当前岗位职责与权限匹配度的满意度如何？

Q3:您对公司在战略决策中征求中层管理者意见的频率是否满意？

Q4:请为您对跨部门协作效率的满意度打分（1-5分，5分为最高）

Q5:您对近期组织的领导力培训活动的整体评价是？

Q6:您认为哪些活动环节对提升管理能力最有帮助？

Q7:请对活动内容的实用性与工作关联度打分（1-5分，5分为最高）

Q8:您对活动时间安排的合理性评价如何？

Q9:您对活动组织方（如行政、HR）的支持满意度如何？

Q10:您向其他同事推荐此类管理活动的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您对当前绩效考核指标与中层管理者实际工作的匹配度满意度？

Q12:您对晋升通道清晰度的满意度如何？

Q13:请为您对薪酬福利与岗位贡献匹配度的满意度打分（1-5分）

Q14:您认为影响中层管理者群体满意度评价的主要因素有哪些？

Q15:您对近期活动效果评估中反馈渠道的畅通性是否满意？

Q16:您对提升中层管理者群体满意度评价有何具体建议？

Q17:您认为未来活动应在哪些方面进行改进以增强效果？

Q18:您对工作与生活平衡的满意度如何？

Q19:请为您对当前团队凝聚力的满意度打分（1-5分）

Q20:您对公司内部信息传递效率的满意度评价？

Q21:您对参与决策过程的机会是否满意？

Q22:请描述一次您认为最成功的活动经历及其原因

Q23:您对公司在支持中层管理者创新方面的满意度？

Q24:请对您个人在活动中的参与度与收获打分（1-5分）

Q25:您对后续活动频率的期望是？

Q26:您认为中层管理者群体满意度评价应多久进行一次？

Q27:您对当前管理工具（如OA、项目管理软件）的满意度？

Q28:您向他人推荐本公司作为职业发展平台的可能性？（0-10分）