中层管理者群体满意度评价与渠道调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模

Q2:您担任中层管理岗位的年限

Q3:您对当前岗位职责与权限匹配度的满意度评价

Q4:您对直接上级领导风格的整体满意度评价

Q5:您对跨部门协作效率的满意度评价

Q6:您对公司战略传达清晰度的满意度评价

Q7:您对薪酬福利与工作付出匹配度的满意度评价

Q8:您对晋升机制公平性的满意度评价

Q9:您对培训发展机会的满意度评价

Q10:您对工作与生活平衡状态的满意度评价

Q11:您向其他管理者推荐本公司作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您通常通过哪些渠道反馈管理问题或建议？

Q13:您认为影响中层管理者群体满意度评价的关键因素有哪些？

Q14:您希望公司增加哪些类型的反馈渠道？

Q15:请您对当前公司管理支持体系的整体有效性进行评分（1-5星）

Q16:您认为当前中层管理者群体满意度评价中最需要改进的方面是什么？

Q17:请描述一次您通过特定渠道成功解决问题的经历，并说明该渠道的优缺点。

Q18:您对公司未来优化中层管理者体验有何具体建议？

Q19:您最近一次参与公司内部满意度调研的日期是？

Q20:您是否了解公司现有的所有反馈渠道？

Q21:您更倾向于使用哪种渠道进行满意度评价？

Q22:您认为公司对中层管理者反馈的响应速度如何？

Q23:您对公司在反馈后采取改进措施的透明度满意度评价

Q24:您是否愿意参与后续针对中层管理者群体满意度评价的深度访谈？

Q25:如果您愿意参与深度访谈，请留下联系方式（选填）。