中层管理者群体满意度评价与舆情监测调研问卷

Q1:您目前所在的企业或组织类型

Q2:您担任中层管理岗位的年限

Q3:您直接管理的下属人数

Q4:您对当前工作整体满意度的评分（1-5分，5分为非常满意）

Q5:您认为中层管理者群体满意度评价中，最影响您个人满意度的因素是

Q6:在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？

Q7:您对组织内部信息传递的及时性与透明度的满意度

Q8:您向其他同行推荐当前组织作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您认为组织对中层管理者的培训发展投入是否充足？

Q10:您希望组织在哪些方面加强对中层管理者的支持？

Q11:您对直接上级领导风格的满意度评分（1-5分，5分为非常满意）

Q12:您认为当前组织的舆情监测机制对中层管理者诉求的响应效果如何？

Q13:过去一年中，您是否参与过组织内部的满意度评价或相关调研？

Q14:您认为在提升中层管理者群体满意度评价方面，组织最急需改进的一项举措是什么？

Q15:您对当前薪酬水平与工作职责匹配度的评价

Q16:您认为哪些因素会显著降低您对组织的归属感？

Q17:您是否愿意在未来3年内继续留在当前组织？

Q18:您对组织提供的福利政策（如健康保险、弹性福利等）的满意度评分（1-5分）

Q19:您认为组织高层对中层管理者意见的重视程度如何？

Q20:您通常通过哪些渠道表达对管理工作的建议或不满？

Q21:您最近一次参与组织内部满意度评价的日期是？

Q22:您认为组织在舆情监测中，对中层管理者群体反馈的处理时效性如何？

Q23:请描述一次您感到最受挫的管理经历，以及您希望组织如何改进以提升满意度评价？

Q24:您对组织当前的管理制度（如绩效考核、晋升标准）的总体满意度

Q25:您认为中层管理者群体满意度评价的频率应为

Q26:您对组织内部沟通协作效率的评分（1-5分，5分为非常高效）

Q27:您是否了解组织针对中层管理者满意度评价结果的具体改进措施？

Q28:您认为哪些举措能最有效提升中层管理者的工作动力？

Q29:您对组织未来的中层管理者群体满意度评价与舆情监测工作有何其他建议？