中层管理者群体改进建议与可行性调研问卷

Q1:您在当前组织中的管理层级

Q2:您认为中层管理者群体改进建议中最需优先关注的领域

Q3:在您看来，当前中层管理者群体改进建议的可行性受哪些因素制约

Q4:请评估现有中层管理者改进方案在实际落地中的可操作性（1-5分）

Q5:您认为中层管理者群体改进建议的推行频率应为

Q6:哪些具体改进措施在您看来可行性最高

Q7:请简述您对中层管理者群体改进建议中‘战略执行’环节的具体改进想法

Q8:您是否参与过中层管理者改进方案的制定或评审

Q9:您向同事推荐实施中层管理者群体改进建议的意愿有多大？（0-10分）

Q10:在提升中层管理者群体改进建议的可行性方面，您认为组织最需要提供什么支持

Q11:您认为中层管理者群体改进建议的成效评估周期应多长

Q12:请描述一次您印象中成功或失败的中层管理者改进实践，并分析其可行性关键

Q13:您所在组织目前对中层管理者群体改进建议的重视程度

Q14:您认为哪些障碍最影响中层管理者群体改进建议的可行性落地

Q15:请评价当前中层管理者在跨部门协作中的表现（1-5分）

Q16:您是否认为中层管理者群体改进建议应包含数字化工具升级

Q17:请提出一条您认为最具可行性的中层管理者群体改进建议，并说明理由

Q18:您希望改进建议的推进方式更偏向

Q19:在评估改进建议可行性时，您认为哪些指标最关键

Q20:您对当前中层管理者群体改进建议的总体满意度

Q21:如果组织决定采纳您的改进建议，您希望第一步行动是什么？

Q22:请选择您最近一次参与改进建议讨论的日期

Q23:您是否愿意成为中层管理者群体改进建议的试点负责人

Q24:请补充任何关于中层管理者群体改进建议与可行性的其他想法