中层管理者群体改进建议与需求调研问卷

Q1:您目前担任中层管理岗位的年限是？

Q2:您所管理团队的规模是？

Q3:您认为当前中层管理者群体在跨部门协作中最突出的改进点是什么？

Q4:在您看来，中层管理者群体改进建议中，最需要优先提升的能力有哪些？

Q5:您对当前组织为中层管理者提供的培训与发展支持满意度如何？（1-5分）

Q6:过去一年中，您接受过的管理类培训频次是？

Q7:请结合您的实践，提出一条针对中层管理者群体改进建议的具体措施（例如：优化管理流程、增强授权机制等）

Q8:您认为影响中层管理者群体改进落地效果的最大障碍是？

Q9:在获取改进建议反馈时，您更倾向于哪种渠道？

Q10:您是否希望获得针对中层管理者群体的定制化改进工具包（如管理模板、检查清单）？

Q11:您认为当前组织对中层管理者群体改进建议的响应速度与落实程度如何？（1-5分，1为非常迟缓，5为非常及时）

Q12:您最希望改进建议被采纳后，在哪个周期内看到实际变化？

Q13:您认为哪些配套机制能有效支撑中层管理者群体改进建议的持续落地？

Q14:请描述一个您亲身经历的中层管理者改进成功或失败的案例，并分析关键因素

Q15:您认为中层管理者群体改进建议应主要由谁来主导推动？

Q16:在改进过程中，您最需要哪类资源支持？

Q17:您对目前中层管理者群体改进建议征集机制的透明度和参与感满意吗？（1-5分）

Q18:您是否愿意作为试点部门，率先推行中层管理者群体改进建议中的新举措？

Q19:您认为哪些因素会阻碍中层管理者群体改进建议的长期坚持？

Q20:您期望下一次中层管理者群体改进建议的集中反馈时间点是？

Q21:请补充任何您认为重要但未提及的中层管理者群体改进建议或需求

Q22:您是否愿意留下联系方式，以便进一步参与中层管理者群体改进建议的深度访谈？

Q23:若愿意，请留下您的邮箱或电话（选填）