中层管理者群体改进建议与绩效满意度调查问卷

Q1:您当前在组织中的管理层级

Q2:您所在企业的规模

Q3:您对当前中层管理者整体绩效表现的满意度

Q4:请对中层管理者在战略执行落地方面的表现进行评分（1-5分，5分为最高）

Q5:您认为中层管理者群体在哪些方面最需要改进

Q6:您认为中层管理者在绩效目标设定上的清晰度如何

Q7:请具体描述您观察到的中层管理者群体改进建议中最紧迫的一个问题

Q8:您向其他企业推荐本组织中中层管理者管理方式的意愿有多大？（0-10分）

Q9:您认为中层管理者在绩效反馈及时性方面的表现

Q10:您认为影响中层管理者绩效满意度的主要因素

Q11:请对中层管理者在团队士气提升方面的成效进行评分（1-5分）

Q12:过去一年中，您认为中层管理者群体改进建议被采纳的程度

Q13:您认为中层管理者在绩效管理中最常犯的错误是什么？

Q14:您认为中层管理者在跨部门项目中的协作效率

Q15:您希望中层管理者在哪些方面获得更多培训或支持

Q16:您对中层管理者在授权与放权方面的表现

Q17:请对中层管理者在组织文化传承方面的表现进行评分（1-5分）

Q18:请分享一条您认为最能提升中层管理者群体绩效满意度的具体改进建议

Q19:您认为中层管理者在应对组织变革时的适应能力

Q20:您认为中层管理者在绩效沟通中最需要加强的环节

Q21:您对中层管理者在人才识别与培养方面的表现

Q22:请选择您最近一次参与绩效评估的日期

Q23:您认为中层管理者在绩效数据使用上的规范性

Q24:您认为组织应如何系统性推动中层管理者群体改进建议的落地？

Q25:如果您愿意，请在此留下您的签名以确认参与（可选）