中层管理者群体使用意愿与福利满意度调查问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体使用意愿与福利满意度的专项调研，您的反馈将帮助我们优化管理工具与福利体系设计。

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理岗位的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在部门

运营

销售

技术

人力资源

财务

其他

Q4:您对当前企业福利制度的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q5:您最看重的福利类型

弹性工作时间

健康保险

培训发展机会

绩效奖金

带薪休假

子女教育补贴

Q6:请评价现有福利对您职业吸引力的提升程度（1-5分）

分数

标签

Q7:您是否愿意尝试使用企业新引入的数字化管理工具

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q8:影响您使用意愿的关键因素有哪些？

填空1

Q9:您使用新管理工具的频率预期

每天多次

每天一次

每周几次

每周一次

很少使用

Q10:您希望新工具具备哪些功能

任务分配

绩效追踪

团队协作

数据分析

即时通讯

Q11:您对现有福利沟通透明度的评价（1-5分）

分数

标签

Q12:福利满意度是否影响您对管理工具的使用意愿

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q13:您认为哪些福利最能提升中层管理者群体的使用意愿？

填空1

Q14:您是否了解公司为中层管理者提供的专属福利

完全了解

部分了解

不太了解

完全不了解

Q15:您希望福利体系在哪些方面改进

增加灵活性

提高金额

扩大覆盖范围

简化申请流程

加强个性化

Q16:您向其他管理者推荐本公司福利制度的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您是否愿意参加福利满意度相关的后续访谈

愿意

不愿意

Q18:请描述您理想中的福利组合如何影响中层管理者群体的使用意愿

填空1

Q19:您最近一次参与福利满意度调研的日期

日期

Q20:您认为福利反馈机制是否有效

非常有效

有效

一般

无效

非常无效

Q21:您获取福利信息的主要渠道

公司邮件

内部公告

部门会议

同事交流

HR一对一

Q22:您对提升中层管理者群体使用意愿与福利满意度的其他建议

填空1

中层管理者群体使用意愿与福利满意度调查问卷

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