中层管理者群体推荐意愿与活动效果评估问卷

感谢您参与本次调研,本问卷聚焦中层管理者群体推荐意愿及其对活动效果的反馈,您的意见对我们至关重要。

Q1:您目前是否担任中层管理岗位?

Q2:您所在企业的规模是?

50人以下
50-200人
200-500人
500人以上

Q3:您参与本次活动的频率是?

首次参与
偶尔参与
经常参与

Q4:请对本次活动内容的整体质量进行评分(1-5分)

分数
标签

Q5:您认为本次活动对提升管理能力的效果如何?

非常有效
比较有效
一般
效果有限
无效

Q6:您最看重活动的哪些方面?

内容实用性
讲师水平
互动交流机会
时间安排
后续资源支持

Q7:您向其他中层管理者推荐此类活动的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q8:影响您推荐意愿的主要因素是什么?

内容价值
个人收获
组织支持
时间成本
其他

Q9:您认为活动效果最需要改进的环节是什么?

填空1

Q10:您是否愿意将本次活动推荐给同级别的同事?

非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意

Q11:您希望未来活动增加哪些主题?

领导力提升
跨部门协作
数字化转型
团队激励
战略执行

Q12:请对活动的组织安排进行评分(1-5分)

分数
标签

Q13:您认为活动时长是否合理?

过短
适中
过长

Q14:请描述一次您推荐他人参与活动的具体经历(如有)

填空1

Q15:您获取活动信息的渠道是?

公司通知
同事推荐
社交媒体
行业社群
其他

Q16:您认为哪些因素会降低您的推荐意愿?

内容不匹配
时间冲突
缺乏激励
效果不明确
参与成本高

Q17:您对活动互动环节的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q18:您是否愿意参与后续的类似活动?

非常愿意
愿意
一般
不愿意

Q19:您对提升活动效果有何具体建议?

填空1

Q20:您认为活动对团队绩效的间接影响如何?

显著提升
有所提升
无影响
不确定

Q21:您希望获得哪些后续支持?

学习资料
导师辅导
社群交流
工具模板
定期回访

Q22:请对活动的整体体验进行评分(1-5分)

分数
标签

Q23:您是否会将活动推荐给其他企业或行业的朋友?

一定会
可能会
不确定
可能不会
一定不会

Q24:您认为哪些活动主题最能促进中层管理者群体推荐意愿?

填空1

Q25:您认为活动频率应如何调整?

增加频率
保持不变
减少频率

Q26:您参与活动的主要动力是什么?

个人成长
职业发展
人脉拓展
组织要求
兴趣驱动

Q27:您对活动讲师的综合评分(1-5分)

分数
标签

Q28:请补充您对活动效果评估的其他意见

填空1
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