中层管理者群体推荐意愿与培训需求调研问卷

Q1:您目前是否担任中层管理岗位（如部门经理、团队主管等）？

Q2:您在当前管理岗位上的任职时长是？

Q3:您所在企业的规模是？

Q4:您向同行或朋友推荐自己所在企业作为职业发展平台的可能性有多大？

Q5:用0-10分评价，您向其他优秀人才推荐中层管理者岗位的意愿有多高？（0分=极不推荐，10分=极力推荐）

Q6:影响您推荐意愿的主要因素有哪些？

Q7:过去一年内，您是否接受过系统的管理培训？

Q8:您最希望提升哪些管理技能？

Q9:您更偏好哪种培训形式？

Q10:您认为每次培训的理想时长是？

Q11:您愿意为高质量的培训投入多少个人时间（每周）？

Q12:请评价您对当前企业提供的培训资源的满意度（1-5星）

Q13:如果提升培训质量，您对推荐意愿的增强程度会如何？

Q14:您认为中层管理者群体推荐意愿低的最核心原因是什么？

Q15:请描述一次您最满意的培训经历，它满足了您哪些需求？

Q16:您是否愿意将企业内训课程推荐给其他中层管理者？

Q17:您认为培训对提升团队绩效的直接帮助有多大？

Q18:您最近一次参加管理培训的日期是？

Q19:您更倾向于哪种培训讲师背景？

Q20:在培训内容上，您认为哪些主题最影响推荐意愿？

Q21:如果企业提供培训补贴，您参与培训的积极性会？

Q22:请用一句话总结：提升中层管理者群体推荐意愿的关键培训需求是什么？

Q23:您是否愿意推荐本问卷给其他中层管理者？