中层管理者群体推荐意愿与招聘调研问卷

Q1:您目前是否担任中层管理岗位？

Q2:您在当前组织中的工作年限是？

Q3:您对当前所在公司的整体满意度如何？

Q4:您向同行或朋友推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q5:在过去一年中，您是否主动向公司推荐过优秀人才？

Q6:影响您推荐人才加入公司的主要因素有哪些？

Q7:您认为公司目前的招聘渠道对中层管理者的覆盖效果如何？

Q8:您更倾向于通过哪些渠道推荐中层管理者候选人？

Q9:如果公司设立推荐奖励机制，您参与推荐的意愿会如何变化？

Q10:您认为目前公司对中层管理者推荐流程的便捷性如何？

Q11:请评价公司对推荐人才的跟进与反馈速度（1-5分，5分为最快）

Q12:在招聘中层管理者时，您最看重候选人的哪些能力？

Q13:您是否愿意推荐公司内部员工晋升至中层管理岗位？

Q14:您认为公司在提升中层管理者群体推荐意愿方面，最需要改进的环节是什么？

Q15:您了解公司当前的人才推荐政策吗？

Q16:哪些激励措施最能提升您的中层管理者推荐意愿？

Q17:您是否曾因担心推荐失败影响关系而犹豫推荐？

Q18:您认为公司高层对中层管理者招聘的重视程度如何？

Q19:您对公司招聘信息透明度的评价（1-5分，5分为非常透明）

Q20:如果推荐成功，您希望获得哪种形式的认可？

Q21:请描述一次您成功或失败推荐中层管理者的经历，以及您的感受

Q22:您是否愿意参与公司未来的招聘宣讲或面试评审活动？

Q23:您最近一次参与人才推荐或招聘相关活动的时间是？

Q24:您认为公司中层管理者群体推荐意愿的现状如何？

Q25:您对公司提升中层管理者推荐意愿与招聘效果还有哪些其他建议？