中层管理者群体信任度与绩效满意度调查问卷

Q1:您在当前组织中的角色属于以下哪一类？

Q2:您认为中层管理者群体信任度在组织协作中的重要性如何？

Q3:请对您所在组织中中层管理者群体信任度的整体水平进行评分（1-5分，5分为最高）

Q4:您认为影响中层管理者群体信任度的首要因素是？

Q5:在您看来，哪些行为最能提升中层管理者群体信任度？

Q6:您对当前中层管理者的绩效表现总体满意度如何？

Q7:请对中层管理者在目标达成方面的绩效满意度进行评分（1-5分）

Q8:中层管理者群体信任度与绩效满意度之间，您认为存在怎样的关联？

Q9:您认为哪些绩效指标最能反映中层管理者的实际贡献？

Q10:请描述一个您亲身经历的中层管理者群体信任度影响绩效结果的具体案例

Q11:在绩效评估过程中，您认为中层管理者群体信任度对评估公平性的影响程度是？

Q12:您对中层管理者在绩效反馈及时性方面的满意度评分（1-5分）

Q13:当中层管理者群体信任度较高时，您观察到绩效改善的周期通常是？

Q14:您认为哪些措施能有效提升中层管理者群体信任度并带动绩效？

Q15:您是否认为高层领导的行为对中层管理者群体信任度有示范作用？

Q16:您对提升中层管理者群体信任度与绩效满意度有何具体建议？

Q17:过去一年中，您所在组织的中层管理者群体信任度变化趋势是？

Q18:您对中层管理者在团队激励方面的绩效满意度评分（1-5分）

Q19:在跨部门合作中，哪些信任缺失现象最常出现？

Q20:您认为绩效满意度是否会反向影响中层管理者群体信任度？

Q21:您最近一次参与绩效满意度评估的日期是？

Q22:您是否愿意在未来的绩效改革中优先考虑中层管理者群体信任度因素？

Q23:请补充任何关于中层管理者群体信任度与绩效满意度关系的其他想法