中层管理者群体信任度与产品调研问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体信任度与产品体验的专项调研,您的真实反馈将帮助我们深入理解这一关键群体的需求与信任构建要素。

Q1:您当前在组织中的管理职级是?

中层管理者(部门/团队负责人)
高层管理者
基层管理者
普通员工
其他

Q2:您所在企业的规模是?

50人以下
50-200人
200-500人
500-2000人
2000人以上

Q3:在日常跨部门协作中,您对同事或上级的信任程度如何?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q4:您认为影响中层管理者群体信任度的关键因素有哪些?

信息透明度
决策参与度
领导风格
绩效公平性
沟通效率
资源分配合理性

Q5:在团队管理中,您最看重哪类信任基础?

能力信任
善意信任
契约信任
关系信任

Q6:请为您所在组织的整体信任氛围打分(1-5分,5分为最高)

分数
标签

Q7:您是否愿意使用一款专为中层管理者设计的协作与信任提升产品?

非常愿意
愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q8:对于提升中层管理者群体信任度的产品,您最期待哪些功能?

匿名反馈机制
信任度测评工具
跨部门协作看板
领导力培训模块
实时沟通辅助
绩效对齐工具

Q9:您认为现有办公工具在支持信任建设方面表现如何?

非常好
较好
一般
较差
非常差

Q10:请描述一个您亲身经历的中层管理者群体信任度提升或受损的具体场景。

填空1

Q11:您是否愿意为提升团队信任度而尝试新的管理产品或服务?

是,且愿意付费
是,但希望免费
看效果再决定
否

Q12:您向其他中层管理者推荐此类信任度提升产品的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q13:在采购或选用管理类产品时,您最关注哪些维度?

数据安全性
易用性
定制化程度
价格
售后支持
行业口碑

Q14:您所在企业是否有专门针对中层管理者群体信任度的培训或评估机制?

有,且定期执行
有,但执行不规律
没有
不清楚

Q15:您对当前团队内部沟通效率的满意度评分(1-5分)

分数
标签

Q16:您最近一次参与团队信任度相关活动或调研的日期是?

日期

Q17:您认为提升中层管理者群体信任度对产品研发或业务推进的直接帮助有多大?

非常大
较大
一般
较小
没有帮助

Q18:您对一款以信任度为核心的管理产品,还有哪些具体建议或期望?

填空1

Q19:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品测试?

愿意
不愿意
视时间安排

Q20:如果您有相关的信任度评估报告或案例文件,欢迎上传(选填)

选择文件上传

Q21:请签名确认您的回答真实有效

填空1
中层管理者群体信任度与产品调研问卷
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