中层管理者群体信任度与口碑调研问卷

Q1:您在当前组织中的角色属于以下哪一类？

Q2:您与中层管理者群体直接协作的频率是？

Q3:请对您所在组织中中层管理者群体的整体信任度进行评分（1-5分，5分为最高）

Q4:在您看来，影响中层管理者群体信任度的首要因素是？

Q5:以下哪些行为最能提升您对中层管理者群体的信任感？

Q6:您认为中层管理者群体的口碑在组织内部传播时，主要依赖哪种渠道？

Q7:请评估中层管理者群体在跨部门协作中的口碑表现（1-5分，5分为优秀）

Q8:当您向中层管理者反映问题后，通常得到的回应是？

Q9:您观察到哪些行为会损害中层管理者群体的信任度？

Q10:您认为中层管理者群体信任度对组织绩效的影响程度如何？

Q11:您向其他同事推荐信赖当前中层管理者群体的可能性有多大？（0-10分）

Q12:在过去半年中，中层管理者群体的口碑趋势是？

Q13:您认为哪些措施能有效改善中层管理者群体的信任度与口碑？

Q14:您是否曾因中层管理者群体的行为而考虑离职或转岗？

Q15:请描述一次您亲身经历的中层管理者群体信任度提升或受损的具体事件。

Q16:请对中层管理者群体在信息传递准确性方面的信任度评分（1-5分）

Q17:您认为中层管理者群体的信任度是否直接影响其个人口碑？

Q18:在您看来，哪些特质最有助于中层管理者群体建立长期信任？

Q19:您所在组织是否定期评估中层管理者群体的信任度？

Q20:您对提升中层管理者群体信任度与口碑还有其他建议吗？