中层管理者群体信任度与需求调研问卷

Q1:您目前所在企业的规模是？

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

Q3:您认为在您所在的组织中，高层管理者对中层管理者的整体信任程度如何？

Q4:您认为中层管理者对高层管理者的整体信任程度如何？

Q5:您认为中层管理者之间（同级）的信任程度如何？

Q6:您认为影响中层管理者群体信任度的主要因素有哪些？

Q7:在您的工作中，您感受到来自上级的信任主要体现在哪些方面？（请选择最符合的一项）

Q8:您认为提升中层管理者群体信任度对组织绩效的影响程度是？

Q9:您向其他管理者推荐当前组织作为信任友好型工作环境的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您希望组织在哪些方面加强以提升中层管理者群体信任度？

Q11:请您对当前组织内中层管理者群体信任度现状进行评分（1-5分，5分为最高）

Q12:在过去一年中，您是否曾因信任不足而主动减少与上级或同级的沟通？

Q13:您认为以下哪种方式最能有效增强中层管理者群体信任度？

Q14:您认为当前组织中中层管理者群体信任度不足可能导致的后果有哪些？

Q15:您是否愿意参与组织内部的中层管理者群体信任度提升专项小组？

Q16:请描述一次您感受到或观察到中层管理者群体信任度显著提升或下降的具体情境

Q17:您认为高层管理者应如何行动以增强中层管理者群体信任度？（请选择最优先的一项）

Q18:您对当前组织内信息传递的透明度和及时性满意度评分（1-5分，5分为最高）

Q19:您认为哪些日常管理行为最能体现对中层管理者的信任？

Q20:您认为中层管理者群体信任度与员工整体敬业度之间的关系是？

Q21:您最近一次感受到组织内中层管理者群体信任度明显变化的时间是？

Q22:您认为当前组织在提升中层管理者群体信任度方面最缺乏的是什么？

Q23:您对提升中层管理者群体信任度有何具体建议或期望？