中层管理者群体信任度与培训需求调研问卷

Q1:您目前在企业中的管理职级

Q2:您所在企业的规模

Q3:您认为当前组织中中层管理者群体信任度整体水平如何？

Q4:影响中层管理者群体信任度的主要因素有哪些？

Q5:您是否感受到中层管理者与高层之间的信任存在明显断层？

Q6:在跨部门协作中，中层管理者之间的信任程度如何？

Q7:请为当前中层管理者群体信任度对组织效能的影响程度打分（1-5分，5分影响最大）

Q8:您认为提升中层管理者群体信任度最需要哪些方面的培训？

Q9:过去一年中，您参加过的与信任建设或领导力相关的培训次数

Q10:您期望的培训形式有哪些？

Q11:您认为中层管理者最需要提升的核心能力是什么？

Q12:当前培训资源是否满足中层管理者在信任度提升方面的需求？

Q13:您对现有中层管理者培训课程实用性的评价（1-5分，5分非常实用）

Q14:阻碍中层管理者参与培训的主要障碍有哪些？

Q15:您认为当前中层管理者群体信任度最薄弱的具体场景是什么？请简要描述。

Q16:您是否愿意将信任度提升纳入中层管理者年度考核指标？

Q17:您认为哪些举措能有效增强中层管理者群体信任度？

Q18:您认为中层管理者在向上汇报时，对信息的保留程度如何？

Q19:您认为中层管理者对下属承诺的兑现程度如何？

Q20:请为中层管理者在信任度建设方面的主动性打分（1-5分，5分非常主动）

Q21:您对提升中层管理者群体信任度与培训体系设计有何具体建议？