中层管理者群体认知程度与活动效果评估问卷

Q1:您目前担任中层管理岗位的年限是？

Q2:您认为中层管理者群体认知程度在组织战略落地中的重要性如何？

Q3:您通常通过哪些渠道提升自身对组织战略的认知？

Q4:近一年内，您参与过几次针对中层管理者的专项活动？

Q5:请您对最近一次参与的活动在提升认知方面的实用性打分（1-5分）

Q6:活动后，您对中层管理者群体认知程度的自我评估变化是？

Q7:您认为哪些因素影响了活动对认知提升的效果？

Q8:请描述一次让您印象最深刻的活动环节，并说明其对您认知的影响。

Q9:您是否会将活动中的理念应用到日常管理工作中？

Q10:您向其他中层管理者推荐此类活动的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您希望未来活动增加哪些内容以提升认知？

Q12:您认为活动频率与认知程度提升的关系是？

Q13:您最近一次参加活动的日期是？

Q14:活动组织方对您反馈的响应速度如何？

Q15:请对活动整体组织水平打分（1-5分）

Q16:您认为中层管理者群体认知程度评估应包含哪些维度？

Q17:您认为当前中层管理者群体认知程度的最大短板是什么？

Q18:活动是否帮助您更清晰地理解了公司年度目标？

Q19:您是否愿意在活动中分享自己的管理经验？

Q20:您认为哪些活动形式对提升认知最有效？

Q21:活动结束后，您是否有明确的行动改进计划？

Q22:请提出一条提升活动效果的具体建议。

Q23:您认为中层管理者群体认知程度对团队绩效的影响程度是？

Q24:您是否希望增加非正式交流活动以促进认知碰撞？

Q25:您对活动内容的创新性打分（1-5分）

Q26:您认为组织对中层管理者群体认知程度的重视程度如何？

Q27:您认为哪些障碍阻碍了认知转化为行动？

Q28:您对提升中层管理者群体认知程度与活动效果还有哪些补充建议？