中层管理者群体参与度与渠道调研问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体参与度的专项调研,本问卷旨在深入了解该群体在组织中的参与现状与偏好渠道,您的真实反馈将为我们优化管理机制提供关键依据。

Q1:您目前所在的企业规模属于?

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q2:您担任中层管理者的年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您认为当前中层管理者群体参与度整体水平如何?

非常高
较高
一般
较低
非常低

Q4:在战略决策讨论中,您实际参与发言的频率是?

每次会议都参与
经常参与
偶尔参与
很少参与
从不参与

Q5:您通常通过哪些渠道表达管理意见或建议?

部门例会
公司内部论坛
匿名意见箱
直接向上级汇报
跨部门协作会议
企业社交软件群组

Q6:您觉得现有渠道对提升中层管理者群体参与度的帮助程度如何?

帮助很大
有一定帮助
帮助较小
几乎没有帮助

Q7:请对您所在组织的沟通氛围进行评分(1-5分,5分为最开放)

分数
标签

Q8:过去半年内,您主动发起或牵头跨部门项目的次数是?

0次
1-2次
3-5次
5次以上

Q9:影响您参与积极性的主要障碍有哪些?

时间精力不足
意见不被重视
缺乏激励措施
信息传递不透明
管理层级过多
个人性格因素

Q10:您最希望通过哪种渠道参与公司重要事项的讨论?

线下专题工作坊
线上实时投票
定期深度访谈
开放式在线论坛
邮件书面反馈

Q11:您向其他同事推荐参与公司管理讨论的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q12:您认为公司高层对中层管理者群体参与度的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视

Q13:您希望获得哪些方面的参与支持?

专项培训
明确授权范围
定期反馈机制
参与成果展示平台
跨部门信息共享

Q14:当您的建议被采纳时,您通常通过什么方式得知结果?

会议通报
邮件通知
私下沟通
没有反馈
其他

Q15:请描述一次您参与度最高的管理活动场景,并说明原因

填空1

Q16:您认为数字化工具(如在线协作平台)对提升中层管理者群体参与度的作用有多大?

作用显著
有一定作用
作用不大
没有作用

Q17:您目前使用过的内部沟通工具包括哪些?

钉钉
企业微信
飞书
Slack
自研系统
其他

Q18:您平均每周用于参与非本职管理事务的时间大约为?

少于1小时
1-3小时
3-5小时
5小时以上

Q19:请对您个人当前参与意愿的强度进行评分(1-5分,5分为非常愿意)

分数
标签

Q20:您是否愿意接受关于参与度提升的后续访谈?

愿意
不愿意
视情况而定

Q21:您最近一次参与公司级决策讨论的日期是?

日期

Q22:您对提升中层管理者群体参与度还有哪些具体建议或期望渠道?

填空1
中层管理者群体参与度与渠道调研问卷
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