中层管理者群体参与度与可行性调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理职务的年限是？

Q3:在日常工作中，您参与公司战略决策讨论的频率是？

Q4:您认为当前中层管理者群体参与度在哪些方面表现最明显？

Q5:您觉得影响中层管理者群体参与度的主要障碍是？

Q6:如果公司推出新的管理改进计划，您愿意投入多少额外时间？

Q7:您认为提升中层管理者群体参与度的可行措施有哪些？

Q8:您对参与公司跨部门项目的积极性如何？

Q9:请您评价当前公司对中层管理者群体参与度的重视程度（1-5分）

Q10:在可行性评估中，您认为最需要优先解决的是？

Q11:您是否愿意参与公司内部的中层管理者群体参与度提升试点项目？

Q12:您对提升中层管理者群体参与度有哪些具体建议？

Q13:您认为高层领导对中层管理者群体参与度的支持程度如何？

Q14:过去一年中，您主动提出改进建议的次数是？

Q15:您认为哪些场景最能体现中层管理者群体参与度？

Q16:您觉得当前公司的信息传递效率对参与度的影响是？

Q17:如果参与度提升计划实施，您最希望获得哪种支持？

Q18:您对目前中层管理者群体参与度现状的满意度评分（1-5分）

Q19:您是否了解公司未来一年内关于管理变革的规划？

Q20:您认为参与度提升对个人职业发展的帮助有多大？

Q21:您愿意在哪些方面率先提升自身参与度？

Q22:您期望参与度提升计划启动的时间是？

Q23:您认为公司是否具备实施参与度提升计划的资源条件？

Q24:您认为哪些指标最能衡量中层管理者群体参与度的成效？

Q25:请描述一次您印象深刻的参与度体验，并说明其可行性启示