中层管理者群体参与度与福利满意度调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模

Q2:您担任中层管理岗位的年限

Q3:您所在部门

Q4:您每周参与公司战略或跨部门会议的平均次数

Q5:请评价您对当前工作整体参与度的满意度（1-5分）

Q6:影响您工作参与度的主要因素

Q7:您认为公司在制定重要决策时，对中层管理者意见的采纳程度

Q8:您向其他同行推荐本公司作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您最看重的福利项目

Q10:您对当前福利体系的整体满意度

Q11:请评价福利政策对您工作积极性的激励程度（1-5分）

Q12:您是否了解公司为中层管理者提供的全部福利项目

Q13:您希望增加的福利类型

Q14:过去一年中，您参与公司组织的员工活动（如团建、培训、论坛）的次数

Q15:请评价您与上级领导之间的沟通频率和效果（1-5分）

Q16:您认为当前工作参与度与福利满意度之间的关联程度

Q17:您认为提升中层管理者群体参与度的有效方式

Q18:您对目前工作与生活平衡的满意程度

Q19:您对提升中层管理者群体参与度有哪些具体建议？

Q20:您认为当前福利体系中最需要改进的环节是什么？

Q21:请选择您最近一次参与公司正式管理会议的具体日期

Q22:您是否愿意在未来参与更多关于福利政策制定的讨论

Q23:请评价公司对中层管理者职业发展支持的总体满意度（1-5分）

Q24:请用一句话描述您理想中的中层管理者参与度与福利体验