中层管理者群体参与度与产品调研问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体参与度的专项调研，您的反馈将帮助我们深入理解这一关键群体的需求与期望。

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理岗位的时间

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您在日常工作中参与产品决策的频率

每周多次

每周一次

每月几次

很少参与

Q4:您认为影响中层管理者群体参与度的主要因素

决策权限不足

信息透明度低

时间资源有限

激励机制缺失

跨部门协作困难

Q5:您向其他中层管理者推荐参与产品调研的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您最希望通过产品调研达成的目标

优化现有流程

提升团队效率

影响产品方向

获得职业发展机会

Q7:您更倾向于参与哪些类型的产品调研活动

线上问卷

深度访谈

焦点小组

原型测试

数据分析工作坊

Q8:请评价当前产品对中层管理者群体参与度的支持程度（1-5分）

分数

标签

Q9:您平均每周投入在产品反馈上的时间

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5小时以上

Q10:您认为哪些工具能提升中层管理者群体参与度

实时协作平台

数据可视化看板

移动端应用

自动化报告系统

社交互动社区

Q11:您所在企业是否有专门针对中层管理者的产品反馈渠道

有，且很完善

有，但效果一般

没有，但需要

没有，也不关心

Q12:请描述一次您参与产品调研时最有价值的体验

填空1

Q13:您认为产品调研结果对中层管理者群体参与度的影响程度

显著提升

有一定提升

影响不大

没有影响

Q14:您希望产品调研在哪些方面进行改进

问题更贴合实际

反馈更及时

流程更简洁

结果更透明

激励更明确

Q15:您最近一次参与产品调研的日期

日期

Q16:您是否愿意参与长期的产品共创项目

非常愿意

愿意

视情况而定

不愿意

Q17:您对当前产品调研流程的整体满意度（1-5分）

分数

标签

Q18:您认为哪些因素会阻碍中层管理者群体参与度提升

管理层支持不足

资源分配不均

反馈不被采纳

参与成本过高

缺乏认可

Q19:您对提升中层管理者群体参与度有何具体建议

填空1

Q20:您是否愿意接受后续的产品调研邀请

愿意

不愿意

中层管理者群体参与度与产品调研问卷

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