中层管理者群体依赖程度与渠道调研问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体依赖程度的专项调研,您的反馈将帮助我们深入理解这一群体的工作依赖模式与信息获取渠道。

Q1:您目前所在的企业规模

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q2:您担任中层管理者的年限

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:在日常决策中,您对上级领导的依赖程度如何?

非常依赖
比较依赖
一般
不太依赖
完全不依赖

Q4:在跨部门协作时,您对同级同事的依赖程度如何?

非常依赖
比较依赖
一般
不太依赖
完全不依赖

Q5:在任务执行过程中,您对下属团队的依赖程度如何?

非常依赖
比较依赖
一般
不太依赖
完全不依赖

Q6:您获取工作所需信息时,最常使用的渠道是?

企业内部系统
即时通讯工具(如钉钉/企微)
行业论坛/社群
搜索引擎
线下会议/面对面交流

Q7:以下哪些渠道对您的工作支持依赖程度较高?

上级一对一沟通
部门例会
企业知识库
外部行业报告
专业培训课程
社交媒体(如微信/领英)

Q8:当遇到复杂问题时,您倾向于首先依赖哪种渠道寻求解决方案?

向上级请示
咨询资深同事
搜索在线资料
查阅内部文档
自行尝试解决

Q9:请评价您对现有信息获取渠道的满意度(1-5分)

分数
标签

Q10:您认为中层管理者群体依赖程度在以下哪个场景中表现最明显?

战略目标分解
资源调配
绩效评估
团队冲突处理
向上汇报

Q11:您认为哪些因素会影响中层管理者群体依赖程度?

组织架构清晰度
领导风格
团队成熟度
企业文化
信息系统完善度
个人经验

Q12:在数字化转型背景下,您对技术工具的依赖程度是否有所提升?

显著提升
有所提升
没有变化
有所下降
显著下降

Q13:您每周平均花费多少时间在信息检索与渠道沟通上?

少于2小时
2-5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上

Q14:您最希望优化哪类渠道以降低不必要的依赖?

内部流程审批
数据报表获取
跨部门协调
外部资源对接
培训支持

Q15:您认为哪些渠道最能提升中层管理者的工作自主性?

实时数据看板
决策授权机制
专家在线问答
定期轮岗交流
外部行业峰会

Q16:在团队管理中,您对人力资源部门的依赖程度如何?

非常依赖
比较依赖
一般
不太依赖
完全不依赖

Q17:您对财务审批流程的依赖程度如何?

非常依赖
比较依赖
一般
不太依赖
完全不依赖

Q18:请评价您对当前工作支持系统的整体依赖满意度(1-5分)

分数
标签

Q19:请描述一个您在工作中依赖程度最高的具体场景,并说明原因

填空1

Q20:您希望通过哪些渠道降低对他人或系统的过度依赖?

自助式培训平台
智能化决策辅助
简化审批流程
增强跨部门协作
更多授权

Q21:您认为未来两年内,中层管理者群体依赖程度将如何变化?

显著增加
略有增加
保持不变
略有减少
显著减少

Q22:您对优化中层管理者群体依赖程度与渠道建设有何具体建议?

填空1
中层管理者群体依赖程度与渠道调研问卷
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