中层管理者群体依赖程度与可行性调研问卷

Q1:您当前所在企业的规模是？

Q2:您担任中层管理岗位的时间有多久？

Q3:在日常工作中，您对上级决策的依赖程度如何？

Q4:您认为中层管理者群体依赖程度在贵组织中的整体表现是？

Q5:您觉得导致中层管理者群体依赖程度偏高的可能原因有哪些？

Q6:在跨部门协作中，您对同级中层管理者的依赖程度如何？

Q7:您认为提升中层管理者独立决策的可行性有多大？

Q8:若要降低群体依赖程度，您认为哪些措施最具可行性？

Q9:请为当前组织对中层管理者的信任程度打分（1-5分，5分为最高）

Q10:您在处理突发问题时，通常第一时间会？

Q11:您认为中层管理者群体依赖程度对组织效率的影响是？

Q12:在您看来，哪些场景下依赖上级是必要且合理的？

Q13:您是否接受过针对独立决策能力的专项培训？

Q14:您认为提高中层管理者自主性的最大挑战是？

Q15:您向其他企业推荐‘降低中层依赖’管理模式的意愿有多大？（0-10分）

Q16:请描述一个您认为最能体现中层管理者群体依赖程度过高的具体工作场景

Q17:在项目推进中，您对上级资源支持的依赖程度如何？

Q18:您认为哪些工具或机制能有效支持中层管理者减少依赖？

Q19:您对‘适度依赖有助于组织稳定’这一观点的看法是？

Q20:您所在组织是否有明确的中层管理者授权清单？

Q21:请为当前组织信息透明度打分（1-5分，5分为完全透明）

Q22:您认为未来三年内，中层管理者群体依赖程度的变化趋势是？

Q23:您认为哪些因素会阻碍降低依赖程度的可行性？

Q24:您对提升中层管理者独立性与降低群体依赖程度的具体建议有哪些？