中层管理者群体核心需求与需求调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理者的年限是？

Q3:您直接管理的团队规模是？

Q4:在日常管理工作中，您最常遇到的挑战有哪些？

Q5:您认为当前企业为中层管理者提供的培训发展支持是否充分？

Q6:在您看来，中层管理者群体最核心的需求是什么？

Q7:请评价您目前对工作自主权的满意程度（1-5分，5分为非常满意）

Q8:您是否经常感到‘上传下达’的角色压力？

Q9:您希望企业提供哪些针对性的支持来满足中层管理者的核心需求？

Q10:您向其他同行推荐当前企业作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q11:过去一年中，您参与过几次外部管理培训或行业交流？

Q12:请描述一个您最希望企业帮助解决的中层管理场景痛点。

Q13:您认为企业高层对中层管理者需求的了解程度如何？

Q14:哪些因素最能提升您作为中层管理者的工作投入度？

Q15:您最近一次与直属上级进行一对一职业发展沟通是在什么时候？

Q16:您是否认为现有绩效考核体系能准确反映中层管理者的实际贡献？

Q17:请评价您当前工作压力的程度（1-5分，5分为压力极大）

Q18:您更倾向于通过哪种方式获取管理知识以支持核心需求？

Q19:您未来两年内的职业规划是？

Q20:除了上述内容，您认为中层管理者群体还有哪些未被满足的隐性需求？