中层管理者群体核心需求与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前担任中层管理岗位的年限是？

Q2:您所在的企业规模属于？

Q3:您最看重的职业发展机会是？

Q4:在您的日常工作中，哪些因素对绩效达成影响最大？

Q5:您对当前岗位的绩效目标设定清晰度满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q6:您认为目前绩效评估结果对您的激励作用如何？

Q7:您在工作中最需要组织提供的支持是？

Q8:您对当前薪酬与绩效挂钩机制的满意度是？

Q9:您向其他管理者推荐本公司作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q10:您认为影响中层管理者群体核心需求满足的关键障碍有哪些？

Q11:您认为当前绩效管理体系中最需要改进的环节是什么？

Q12:您平均每周用于管理团队的时间占比是？

Q13:您对团队内部沟通效率的满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q14:您是否参与过公司战略目标的下达与分解过程？

Q15:您希望公司在哪些方面提升对中层管理者的认可度？

Q16:您对当前工作自主权的满意度是？

Q17:您认为中层管理者群体核心需求中，最被忽视但最影响绩效的因素是什么？

Q18:您所在企业是否定期开展管理者领导力培训？

Q19:您对组织内部信息传递的及时性和准确性满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）

Q20:在绩效反馈环节，您更希望获得哪些信息？

Q21:您认为当前绩效目标与公司战略的关联度如何？

Q22:您最近一次接受正式绩效评估的日期是？

Q23:您对现有绩效申诉渠道的知晓程度是？

Q24:请描述一个您认为最能提升中层管理者群体核心需求满足感的管理举措。

Q25:您是否愿意参与公司绩效体系优化的小组讨论？