中层管理者群体核心需求与可行性调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理者的年限是？

Q3:在您的管理实践中，以下哪项最符合您对中层管理者群体核心需求的认知？

Q4:在日常工作中，您面临的主要压力来源有哪些？

Q5:您对当前企业提供的管理培训体系与中层管理者群体核心需求的匹配度如何评价？（1-5分）

Q6:在可行性调研中，您认为以下哪项举措最能提升中层管理者的岗位效能？

Q7:您认为哪些资源或支持能帮助您更好地应对管理挑战？

Q8:对于中层管理者群体核心需求，您认为当前最需要被优先满足的是？

Q9:您向其他管理者推荐当前管理岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q10:在可行性调研中，您认为企业实施中层管理者关怀计划的可行性如何？

Q11:您希望企业如何优化针对中层管理者的激励方案？

Q12:结合您的经验，您认为中层管理者群体核心需求中还有哪些未被提及的关键点？请简要描述。

Q13:您认为中层管理者在企业战略落地中的主要作用是什么？

Q14:您对当前企业赋予中层管理者的决策权限满意度如何？（1-5分）

Q15:在可行性调研中，您认为哪些措施能有效提升中层管理者的组织归属感？

Q16:您认为未来三年内，中层管理者群体核心需求将如何变化？

Q17:对于企业开展中层管理者群体核心需求的可行性调研，您认为最应关注的落地障碍是什么？

Q18:您是否愿意参与后续针对中层管理者核心需求的深度访谈？