中层管理者群体核心需求与服务质量调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理岗位的时间有多长？

Q3:在日常管理工作中，您最看重的核心需求是？

Q4:您认为当前企业提供的管理支持服务在哪些方面最需提升服务质量？

Q5:请您对目前企业给予中层管理者的资源支持力度进行评分（1-5分）

Q6:在跨部门协作中，您遇到的最大障碍是？

Q7:您最希望获得哪些方面的专项培训来满足核心需求？

Q8:您向其他同行推荐本企业中层管理发展环境的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您认为现有绩效反馈机制对您改进工作的帮助程度如何？

Q10:哪些因素最影响您对内部服务质量的整体感知？

Q11:请描述一个您最近遇到的最突出的管理支持服务缺口场景。

Q12:您平均每周用于处理行政事务性工作的时间占比是？

Q13:您对当前企业信息共享平台的易用性评分（1-5分）

Q14:在提升团队执行力方面，您最需要哪类工具或支持？

Q15:您与上级沟通战略目标时的频率是？

Q16:您认为企业应如何重新设计针对中层管理者群体的服务流程，以更好地满足核心需求？

Q17:您对当前职业发展路径的清晰度评价是？

Q18:您认为哪些因素最能提升您对内部服务的满意度？

Q19:您最近一次接受系统性管理培训的日期是？

Q20:您认为高层管理者对中层管理者群体核心需求的了解程度如何？

Q21:您对目前企业提供的心理健康支持服务的评分（1-5分）

Q22:您最希望企业高层在提升服务质量方面做出哪一项关键改变？