中层管理者群体期望功能与培训需求调研问卷

Q1:您当前的管理层级是？

Q2:您担任中层管理者的年限是？

Q3:在日常工作中，您最期望企业提供哪些功能性支持？

Q4:您对当前企业提供的中层管理者支持功能的满意度如何？（1-5分）

Q5:您认为中层管理者群体最急需提升的培训方向是？

Q6:您偏好哪种培训形式？

Q7:您平均每月能投入多少时间用于管理能力培训？

Q8:在期望功能中，您认为哪些功能能直接提升团队绩效？

Q9:您向其他中层管理者推荐本企业培训体系的意愿有多大？（0-10分）

Q10:请描述您最迫切的一个培训需求场景，以便我们精准设计课程。

Q11:您是否希望培训内容与中层管理者的期望功能（如决策支持）直接挂钩？

Q12:您认为哪些因素阻碍了中层管理者群体发挥期望功能？

Q13:您对当前培训课程与实际工作匹配度的评价（1-5分）

Q14:您更倾向于接受由谁提供的培训？

Q15:请列举您认为最有效的三种中层管理者培训方法。

Q16:您期望下一次培训在什么时间开始？

Q17:您是否愿意在培训后参与期望功能的实践评估？

Q18:您希望培训后获得哪些后续支持？

Q19:您认为培训频率应为多久一次？

Q20:您对中层管理者群体期望功能与培训需求的其他建议？