中层管理者群体质量评价与绩效满意度调查

Q1:您所在部门的中层管理者在战略目标分解与传达方面的清晰度如何？

Q2:您认为当前中层管理者群体质量评价中最应优先关注的维度是？

Q3:请对您直属中层管理者的整体领导力进行评分（1-5分，5分为最高）

Q4:在过去半年中，中层管理者对您工作目标设定的参与度与支持度如何？

Q5:您认为影响中层管理者群体质量评价结果的主要障碍有哪些？

Q6:您对中层管理者在资源调配与决策效率方面的满意度如何？

Q7:您向其他同事推荐本部门中层管理者作为学习榜样的可能性有多大？（0-10分）

Q8:中层管理者在绩效反馈时是否注重双向沟通并倾听您的意见？

Q9:您认为中层管理者在哪些方面最需要加强培训与发展？

Q10:请对中层管理者在团队协作氛围营造方面的表现进行评分（1-5分）

Q11:您是否认同当前中层管理者群体质量评价结果能真实反映其管理效能？

Q12:中层管理者在跨部门项目中的协调与推进效果如何？

Q13:请列举一个您印象最深刻的中层管理者在绩效改进方面的具体事例（如无，可填“无”）

Q14:您认为中层管理者对下属职业发展规划的重视程度如何？

Q15:在您看来，中层管理者群体质量评价应包含哪些关键绩效指标？

Q16:您对中层管理者在信息传递准确性方面的满意度如何？

Q17:请对中层管理者的授权与信任程度进行评分（1-5分）

Q18:您是否同意“中层管理者的绩效满意度直接影响团队稳定性”这一观点？

Q19:您认为中层管理者群体质量评价中还有哪些未被覆盖但重要的维度？请简要说明。

Q20:在最近一次绩效评估中，您对中层管理者给出的评价与改进建议的实用度评价如何？

Q21:您希望中层管理者在哪些方面提升以增强绩效满意度？

Q22:总体而言，您对中层管理者群体质量评价体系的公正性与透明度的信任程度如何？

Q23:请填写您最近一次参与中层管理者绩效反馈的具体日期（如不记得可跳过）

Q24:您对提升中层管理者群体质量评价与绩效满意度的其他建议或期望？