中层管理者群体性价比评价与市场调研问卷

Q1:您所在的组织中，中层管理者群体的整体规模大致为？

Q2:您认为中层管理者群体在组织中的核心价值主要体现在哪些方面？

Q3:从投入产出角度看，您如何评价当前中层管理者群体的整体性价比表现？（1-5分，5分为最优）

Q4:在过去一年中，中层管理者群体的关键绩效目标达成率大致处于什么水平？

Q5:您认为影响中层管理者群体性价比的主要因素有哪些？

Q6:与高层管理者相比，您认为中层管理者群体的性价比评价更侧重于哪类指标？

Q7:您对中层管理者群体在决策响应速度上的表现满意程度如何？（1-5分）

Q8:在进行中层管理者群体性价比评价时，您通常参考哪些数据来源？

Q9:您认为中层管理者群体的性价比评价结果多久更新一次最为合理？

Q10:请简要描述您所在组织中层管理者群体性价比评价中遇到的最大挑战是什么？

Q11:在您的观察中，中层管理者群体的性价比是否与组织规模直接相关？

Q12:您认为哪些措施能有效提升中层管理者群体的性价比评价？

Q13:您对中层管理者群体在跨部门协作中的性价比表现打分如何？（1-5分）

Q14:您所在组织是否已建立专门针对中层管理者群体的性价比评价体系？

Q15:您认为中层管理者群体性价比评价中最容易被忽视的维度是什么？

Q16:在您看来，中层管理者群体的性价比评价结果通常用于哪些决策场景？

Q17:您认为中层管理者群体性价比评价中，哪些定性指标最为关键？

Q18:您对中层管理者群体在人才梯队建设中的性价比贡献评价如何？（1-5分）

Q19:与外部市场同类岗位相比，您认为贵司中层管理者群体的性价比处于什么水平？

Q20:请分享一个您认为能体现中层管理者群体高性价比的具体案例或场景。

Q21:您认为中层管理者群体的性价比评价应更侧重于短期绩效还是长期价值？

Q22:在实施中层管理者群体性价比评价时，您遇到过哪些数据收集障碍？

Q23:您对中层管理者群体在成本控制与资源利用上的性价比表现打分如何？（1-5分）

Q24:未来两年，您认为中层管理者群体性价比评价的重点将发生哪些变化？

Q25:您对完善中层管理者群体性价比评价体系还有其他建议吗？