中层管理者群体性价比评价与口碑调研问卷

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您当前或最近合作的中层管理者所属职能部门是？

Q3:您认为中层管理者群体在组织中的整体性价比表现如何？

Q4:与基层员工相比，您觉得中层管理者的薪酬投入产出比是否合理？

Q5:您评价中层管理者性价比时，最看重的维度有哪些？

Q6:请为中层管理者在战略落地中的性价比表现打分（1-5分）

Q7:您是否观察到中层管理者群体存在职责重叠或冗余的情况？

Q8:您认为哪些因素会降低中层管理者的性价比口碑？

Q9:在您看来，中层管理者群体的性价比评价是否受行业差异影响？

Q10:请描述一个您亲历的中层管理者性价比高或低的典型场景

Q11:您认为未来三年内，中层管理者群体的性价比口碑会如何变化？

Q12:您向其他企业推荐关注中层管理者性价比评价的可能性有多大？（0-10分）

Q13:您通常通过哪些渠道了解中层管理者的口碑信息？

Q14:您是否认为中层管理者性价比评价应纳入企业年度人才盘点？

Q15:您对提升中层管理者群体性价比评价有何具体建议？