中层管理者群体性价比评价与满意度调查问卷

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您本人是否属于中层管理者群体？

Q3:您认为中层管理者群体性价比评价中最应关注的核心维度是？

Q4:您对当前中层管理者群体性价比的整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）

Q5:与高层管理者相比，您认为中层管理者的性价比表现如何？

Q6:在评价中层管理者群体性价比时，您认为哪些投入项最影响性价比？

Q7:您认为中层管理者在组织中的价值产出主要体现在哪些方面？

Q8:您向其他企业推荐聘用当前类型中层管理者的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您认为哪些因素会显著降低中层管理者群体性价比？

Q10:过去一年中，您所在企业中层管理者的流失率变化趋势？

Q11:您对中层管理者在资源利用效率方面的性价比评价打分（1-5分）

Q12:您认为提升中层管理者群体性价比的最有效途径是？

Q13:在您看来，中层管理者群体性价比评价中，哪些成果指标最能体现其价值？

Q14:您是否认为当前中层管理者的薪酬水平与其实际贡献相匹配？

Q15:您对中层管理者群体性价比评价体系有何具体建议或改进方向？

Q16:您认为中层管理者在组织中的性价比评价应多久进行一次？

Q17:您对中层管理者在人才培养与团队建设方面的性价比满意度打分（1-5分）

Q18:您认为哪些中层管理者的行为会直接提升其群体性价比？

Q19:您所在企业是否建立了针对中层管理者群体性价比的定期评估机制？

Q20:请描述一个您印象中中层管理者群体性价比表现突出或欠佳的具体场景。

Q21:您认为未来三年内，中层管理者群体性价比评价的重要性将如何变化？

Q22:您是否愿意参与后续关于中层管理者群体性价比的深度访谈？