中层管理者群体安全性评价与满意度调查问卷

Q1:您目前所在的组织规模

Q2:您担任中层管理者的年限

Q3:您对当前岗位的职业稳定性安全感评价

Q4:您对组织内部沟通透明度的满意度评分（1-5分）

Q5:在过去一年中，您是否经历过工作职责的重大变动？

Q6:您认为哪些因素影响了中层管理者群体安全性评价？

Q7:您向其他管理者推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您对组织提供的心理支持资源（如EAP）的满意度

Q9:请描述您在工作中感受到的最大安全风险或压力来源

Q10:您认为组织对中层管理者群体安全性评价的重视程度如何？

Q11:您希望组织在哪些方面提升中层管理者的安全保障？

Q12:您对当前薪酬与工作负荷匹配度的满意度评分（1-5分）

Q13:您是否曾因工作压力而考虑离职？

Q14:您最近一次接受组织安全性相关培训或沟通的日期

Q15:您对组织危机处理能力的信任程度

Q16:在您看来，哪些场景最影响中层管理者群体安全性评价？

Q17:您对提升中层管理者群体安全感的其他建议

Q18:您对组织文化中包容性的满意度

Q19:您对直接上级支持度的满意度评分（1-5分）

Q20:您认为未来一年内组织稳定性如何？

Q21:您希望组织如何改进中层管理者群体安全性评价机制？

Q22:请分享一个您认为组织成功保障管理者安全感的案例

Q23:您对当前工作整体满意度的评价