中层管理者群体安全性评价与培训需求调研问卷

您好！本问卷聚焦于中层管理者群体安全性评价与培训需求调研，旨在深入了解当前管理梯队的安全履职现状与能力短板。您的真实反馈将直接用于优化后续安全管理培训体系，感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的企业规模属于？

100人以下

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在部门是否设有明确的安全管理责任指标？

有，且量化到个人

有，但仅到部门层面

没有明确指标

不清楚

Q4:过去一年中，您参与或主导过几次现场安全检查？

0次

1-3次

4-6次

7次以上

Q5:您认为当前中层管理者群体安全性评价的主要难点在于？

评价标准不统一

缺乏量化数据支撑

管理者参与度低

评价结果未有效应用

Q6:您在日常安全管理中最常遇到的挑战有哪些？

生产任务与安全要求冲突

下属安全意识薄弱

跨部门协调困难

安全投入资源不足

自身安全知识储备不够

Q7:请对您自身的安全管理能力进行自评（1-5分，5分为非常强）

分数

标签

Q8:您是否接受过系统的安全管理培训？

接受过，且定期复训

接受过，但仅一次

未接受过系统培训

自学为主

Q9:您最希望提升的安全管理技能有哪些？

风险评估与隐患排查

应急指挥与处置

安全沟通与说服技巧

安全法规与标准解读

安全数据分析能力

Q10:您认为现有培训对提升中层管理者群体安全性评价结果的帮助程度如何？

帮助很大

有一定帮助

帮助较小

几乎没有帮助

Q11:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中授课

线上视频课程

案例研讨工作坊

现场实操演练

混合式学习

Q12:您每次可接受的单次培训时长是？

1小时以内

1-2小时

2-4小时

4小时以上

Q13:您所在企业是否将安全性评价结果与中层管理者的晋升或绩效挂钩？

是，直接挂钩

是，作为参考

否，完全无关

不清楚

Q14:您认为影响中层管理者群体安全性评价公正性的因素有哪些？

评价者主观偏见

数据采集不全面

评价周期不合理

缺乏第三方监督

指标设计不合理

Q15:您认为当前安全性评价体系中最需要改进的一个环节是什么？

填空1

Q16:您是否了解行业内的重大安全事故案例？

非常了解，经常学习

了解一些，但不系统

仅听说，未深入了解

不太关注

Q17:您对当前企业安全文化的满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q18:您认为哪些措施能有效提升中层管理者的安全执行力？

明确责任清单

增加安全绩效权重

定期安全述职

提供专业工具支持

树立正面典型

Q19:您是否愿意在培训后参加安全性评价考核？

非常愿意

愿意

视情况而定

不太愿意

Q20:您最近一次参加安全管理培训的日期是？

日期

Q21:您认为培训频率应为多久一次？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

Q22:请描述一次您处理安全突发事件的成功或失败经验，以及您从中获得的启示

填空1

Q23:您所在企业是否有专门的安全管理团队或部门？

有，独立设置

有，但与其他部门合署

没有，由其他岗位兼任

完全没有

Q24:您对当前企业安全管理制度的执行力度打分（1-5分）

分数

标签

Q25:您认为中层管理者群体安全性评价应多久开展一次？

每月

每季度

每半年

每年

项目结束后

Q26:您对设计中层管理者群体安全性评价与培训需求调研方案还有哪些其他建议？

填空1

中层管理者群体安全性评价与培训需求调研问卷

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