中层管理者群体社交分享行为与绩效满意度调查问卷

Q1:您目前是否担任中层管理岗位（如部门经理、项目总监等）？

Q2:您的团队规模大致为？

Q3:您在日常工作中，通过内部社交平台（如企业微信、钉钉、Teams）分享工作经验的频率是？

Q4:您更倾向于在哪种社交分享行为中投入时间？

Q5:您认为哪些因素会阻碍中层管理者群体进行主动社交分享行为？

Q6:您对当前工作绩效的总体满意度如何？

Q7:您认为社交分享行为对提升您的团队管理绩效有多大帮助？

Q8:您向其他中层管理者推荐积极参与社交分享行为的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您通常在哪些社交分享行为场景中感到最有成就感？

Q10:您所在的组织是否将社交分享行为纳入绩效考核指标？

Q11:您平均每周花费在社交分享行为上的时间大约为？

Q12:请对您所在组织内部社交分享行为氛围的活跃程度进行评分（1-5分）

Q13:您希望通过社交分享行为获得哪些方面的绩效反馈？

Q14:与普通员工相比，您认为中层管理者群体社交分享行为的核心差异在于？

Q15:您对目前绩效满意度与社交分享行为之间关系的认知是？

Q16:您最近一次在内部平台进行社交分享行为的具体日期是？

Q17:您认为哪种社交分享行为形式对绩效提升最有效？

Q18:在社交分享行为中，您最常遇到的困难有哪些？

Q19:您是否因为社交分享行为而获得过额外的绩效奖励或认可？

Q20:您对当前绩效评估体系与社交分享行为挂钩程度的满意度评分（1-5分）

Q21:您认为如何优化中层管理者群体社交分享行为，以更好地提升绩效满意度？请分享您的具体建议