中层管理者群体社交分享行为与满意度调查问卷

Q1:您目前担任中层管理岗位的年限是？

Q2:您在日常工作中，进行社交分享（如转发行业资讯、分享管理经验、发布团队动态等）的频率是？

Q3:您通常通过哪些渠道进行职场相关的社交分享？

Q4:您分享的内容更偏向于以下哪个主题？

Q5:在进行社交分享时，您最看重以下哪个因素？

Q6:哪些因素会阻碍您进行社交分享？

Q7:您对当前社交分享带来的职业价值（如人脉拓展、行业影响力提升）的满意程度如何？（0-10分）

Q8:您认为社交分享对您管理团队（如激励下属、传递目标）的帮助程度是？

Q9:您是否因社交分享行为获得过上级或同事的正面认可？

Q10:您更倾向于在社交分享中扮演哪种角色？

Q11:您对当前社交分享平台（如微信、LinkedIn）的体验满意度如何？

Q12:请描述一次您印象深刻的社交分享经历，以及它如何影响了您的工作或职业发展。

Q13:您认为中层管理者群体社交分享行为对组织文化建设的影响是？

Q14:请为以下社交分享的潜在收益对您的重要性打分（1-5分，5分为最重要）

Q15:您是否有计划在未来增加社交分享的频率？

Q16:您希望获得哪些支持以改善社交分享体验？

Q17:您最近一次进行社交分享的日期是？

Q18:结合您的中层管理者角色，您认为社交分享行为在哪些方面最需要改进？

Q19:总体而言，您对社交分享带来的满意度评价是？