中层管理者群体职业发展需求与问卷调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理职务的时间是？

Q3:在职业发展需求中，您最看重的因素是？

Q4:您认为中层管理者群体在职业发展中面临的主要障碍有哪些？

Q5:您对当前企业提供的中层管理者职业发展支持满意度如何？（1-5分）

Q6:您是否有明确的职业发展规划？

Q7:您希望企业提供哪些职业发展资源？

Q8:您认为中层管理者群体职业发展需求中最紧迫的是？

Q9:您向其他中层管理者推荐本企业作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q10:请描述您在职业发展中遇到的一个具体挑战。

Q11:您希望多久进行一次职业发展面谈？

Q12:您认为哪些技能对中层管理者职业发展最为关键？

Q13:您最近一次接受职业发展相关培训的日期是？

Q14:您对当前薪酬与职业发展匹配度的满意度？

Q15:您认为企业应如何改进中层管理者群体职业发展路径？

Q16:您对现有职业发展培训内容的实用性评分？（1-5分）

Q17:您希望企业未来在职业发展方面优先投入哪些资源？

Q18:您是否愿意参与企业内部的职业发展导师计划？

Q19:您认为影响中层管理者职业发展需求满足的关键因素有哪些？

Q20:您预计未来3年内自己的职业发展目标是什么？

Q21:您对优化中层管理者群体职业发展支持体系有何建议？