中层管理者群体职业发展需求与福利满意度调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模

Q2:您担任中层管理岗位的年限

Q3:您当前最迫切的职业发展需求是

Q4:在职业发展需求方面，您认为企业目前提供的支持有哪些不足

Q5:您对当前企业福利体系的整体满意度打分（1-5分）

Q6:您最看重的福利项目类型

Q7:过去一年中，您参与企业组织的职业发展相关培训次数

Q8:您认为企业应如何优化中层管理者群体的职业发展需求支持体系？请简要描述。

Q9:您对现有福利政策与个人职业发展需求的匹配程度评价

Q10:在福利满意度方面，您希望企业增加哪些弹性福利选项

Q11:您认为企业福利对您职业发展动力的促进作用有多大（1-5分）

Q12:您是否愿意为了更好的职业发展机会而接受异地调动

Q13:请列举一项您最希望企业改善的福利制度，并说明原因。

Q14:您认为中层管理者群体职业发展需求中最容易被企业忽视的方面是

Q15:您向其他同行推荐贵公司作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）

Q16:您最近一次与上级进行正式职业发展沟通的日期

Q17:您希望企业如何改善福利沟通机制

Q18:您认为当前福利政策对吸引和留住中层管理人才的效果如何

Q19:针对中层管理者群体职业发展需求与福利满意度，您还有哪些补充建议？