中层管理者群体职业发展需求与服务质量调查问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

Q3:您所在部门的主要职能是？

Q4:当前阶段，您最迫切的职业发展需求集中在哪些方面？

Q5:您对目前企业提供的中层管理者职业发展支持服务的整体满意度如何？

Q6:您向其他中层管理者推荐本公司职业发展服务的可能性有多大？（0-10分）

Q7:您希望企业在职业发展需求方面提供哪些具体服务？

Q8:您平均每年参加与职业发展相关的培训或学习活动次数是？

Q9:请评价现有服务质量在“需求响应速度”方面的表现（1-5分）

Q10:请评价现有服务质量在“内容实用性”方面的表现（1-5分）

Q11:请评价现有服务质量在“个性化程度”方面的表现（1-5分）

Q12:在职业发展需求满足过程中，您遇到的主要障碍有哪些？

Q13:您更倾向于哪种职业发展需求评估方式？

Q14:请描述您对未来职业发展需求变化趋势的预期（如技能、岗位方向等）

Q15:您认为企业应如何优化对中层管理者群体职业发展需求的服务优先级？

Q16:您希望职业发展服务在哪些时间维度上提供支持？

Q17:您最近一次接受职业发展服务评估的日期是？

Q18:您是否愿意参与企业组织的职业发展需求共创工作坊？

Q19:您对提升职业发展需求相关服务质量的具体建议有哪些？

Q20:您认为中层管理者群体职业发展需求中最容易被忽视的方面是？

Q21:如有相关职业发展需求文档或计划，可上传供参考（选填）